POSTE : Campus Manager H/F DESCRIPTION : Description du poste À l'aube d'une nouvelle ère, nous recherchons activement un Directeur(e) et Fédérateur/(trice) (H/F) dynamique, dont la mission est de renforcer notre présence et notre impact dans le domaine de la formation professionnelle. Nous souhaitons quelqu'un qui puisse unir l'ensemble des acteurs de notre école et continuer à développer notre vision. Missions - Gérer et animer le campus de l'entreprise - Être le point de contact principal pour les étudiants et les intervenants extérieurs - Organiser et coordonner les événements et les activités sur le campus - Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des équipements du campus - Contribuer au développement et à l'animation de la communauté étudiante - Collaborer avec les équipes internes pour promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise - Leadership stratégique : Définir une vision claire et une stratégie de développement, en alignant les objectifs sur notre mission éducative. - Développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises. - Fédération des acteurs : Créer une atmosphère de collaboration et d'engagement au sein de l'école, rassemblant enseignants, étudiants, parents et entreprises partenaires. - Excellence opérationnelle : Superviser les opérations administratives, financières et pédagogiques pour assurer une formation de qualité. - Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les organisations professionnelles. Profil - Bac +2 minimum - Moins d'un an d'expérience professionnelle dans un poste similaire - Capacité à gérer des projets et des événements - Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation - Orienté(e) résultats et capable d'atteindre des objectifs fixés - Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Expérience : - Management : 1 an (Optionnel) Langue : - Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel PROFIL :