Contexte et enjeux Dans le cadre d'une transformation d'envergure, l'organisation de notre client renforce sa maturité agile et sa capacité à s'adapter dans un environnement complexe et changeant.  Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e), capable d'évoluer dans un écosystème en mouvement et d'accompagner à la fois les équipes et l'organisation vers plus d'autonomie, de valeur et de fluidité. Plus qu'un(e) simple garant(e) du cadre Scrum, vous serez un acteur clé de l'évolution agile, en contribuant au développement d'un état d'esprit Lean-Agile à l'échelle, en vous appuyant sur les apports du SAFe (sans les appliquer dogmatiquement), ainsi que d'autres référentiels issus des pratiques agiles, Lean ou DevOps. Missions principales En tant que Scrum Master : Accompagner une ou plusieurs équipes agiles dans la mise en œuvre et la maturité de leur cadre agile (Scrum ou Kanban) Faciliter les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective...) Lever les obstacles au bon fonctionnement de l'équipe et promouvoir la collaboration Favoriser la dynamique d'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilité collective En tant qu'acteur transverse de la transformation agile : Accompagner l'organisation vers l'agilité à l'échelle en s'appuyant sur les principes SAFe, Lean ou autres modèles inspirants (LeSS, Spotify, Nexus.) Co-animer avec un Coach (déjà présent) des ateliers, communautés de pratique, formations ou coachings collectifs pour faire évoluer les pratiques agiles Aider à structurer les rôles, rituels et flux de valeur à l'échelle de plusieurs équipes ou trains (sans rigidité méthodologique) Travailler étroitement avec les Product Owners, Managers, Leaders et parties prenantes pour favoriser l'alignement stratégique et la transparence Profil recherché Profil salarié, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master, avec un recul sur les cadres agiles Vous avez évolué dans des contextes de transformation à l'échelle, ou au sein de structures complexes (SAFe, LeSS, Disciplined Agile.) Vous êtes à l'aise avec les principes Lean, l'agilité à l'échelle, et les dynamiques de conduite du changement Vous adoptez une posture de facilitateur  orienté valeur et non dogmatique Vous êtes pédagogue, à l'écoute, et capable de créer des ponts entre les équipes, les métiers et la direction La certification SAFe (SPC, SSM.) est un plus, mais la posture et l'expérience priment sur les labels