Offre n° 0055416
Data Engineer H/F (GBS)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2025
Geser Best Lille recherche, un.e Data Engineer H/F pour intervenir du côté de Rouen. ➡️ Missions Vos missions seront les suivantes : - Participer à la mise en œuvre des plateformes data et apporter votre expertise aux équipes d'exploitation. - Apporter une expertise sur la manipulation des données. - Conception des plateformes datas. - Mise en place des bases de données. - Veiller à la qualité des pipelines déployés. NB : La liste des missions n'est pas exhaustive ➡️ Compétences requises - Maitrise des langages structurés - Maitrise de divers systèmes d'exploitation : Windows, Linux - Expertise en intégration de données/ ETL et idéalement bonnes connaissances d'Informatica et/ou SAS BI - Connaissances des solutions SQL (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc) et NoSQL (Elasticsearch, Cassandra, MongoDB, etc) - Niveau d'expérience requis 5 ans et plus dans l'ingénierie data ➡️ Nos avantages - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
GESER BEST
Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie. ~@...
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