POSTE : Alternant en Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Les volailles de keranna entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de volailles recherche un/une alternant(e) en amélioration continue (H/F). Filiale depuis 2015 du Groupe agroalimentaire LDC et faisant partie du pôle SBV, le site emploie plus de 600 salariés et a investi ces dernières années pour se doter d'un nouvel outil de production très performant qui fait du site l'un des plus modernes de France.Rattaché(e) à l'équipe méthode, vous accompagnerez les opérationnels sur le terrain pour optimiser l'environnement de travail, les outils de pilotage des ateliers, la maîtrise des process et les standards. Votre quotidien vous permettra d'échanger avec de nombreux interlocuteurs et sera riche en apprentissages.Vous participerez sur le terrain aux démarches d'animation de la performance (Sécurité, Qualité, Délai, Coût) et de management visuel. Appréciant le travail en équipe, vous intégrerez également des groupes de travail sur des sujets d'optimisation de nos processus et participerez activement à leur mise en place sur le terrain. Vos capacités d'analyse, de synthèse vous seront utiles pour mener à bien vos missions. PROFIL : Vous souhaitez suivre un parcours de formation agroalimentaire Bac +5 de type diplôme d'ingénieur ou master en production. Vous êtes autonome, organisé(e), curieux et vous aimez l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique. Vous maîtrisez Excel. La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous ! Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec Directrice de Production et RH, visite du site.