Missions principales : Ses principales missions seront les suivantes : - Recueillir les besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi dans le respect des mentions légales - Sourcing et approche directe - Réalisation des qualifications téléphoniques - Réalisation des entretiens de recrutement - Coordination des intérimaires (vivier) et clients (développement commercial) - Rédaction des contrats et suivi des heures - Animation des réseaux sociaux / réseau local Savoir-être - L'écoute / La compréhension - Être bon communicant - La capacité d'adaptation - La curiosité - La capacité à travailler en équipe - La capacité de jugement et d'appréciation - L'impartialité - L'autonomie - La rigueur - Esprit d'analyse - Respect de la déontologie - Incarner les vertus Domino RH : courage, responsabilité, simplicité, vérité Savoir-faire - Connaissances en droit du travail / législation sociale - Bonnes connaissances de l'entreprise - Aptitude en communication - Compétences rédactionnelles - Maîtrise des techniques d'entretien - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord - Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines - Capacité à repérer les compétences des candidats correspondant aux métiers définis