POSTE : Technicien Géomètre Topographe - Pôle Enedis H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Le Pôle Ingénierie et Bureau d'Études recrute pour son client spécialisé en distribution d'énergie un TECHNICIEN GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE H/F - Pôle ENEDIS Zone d'intervention : Rhône-Alpes et PACA Poste 100 % terrain Rejoignez le pole ENEDIS en région Rhône-Alpes et contribuez activement à la réalisation de plans topographiques dans le respect des normes GRDF. Vos missions principales : - Après une formation personnalisée auprès d'un technicien expérimenté, vous serez en charge de : - Réaliser des relevés topographiques sur le terrain, - Produire des plans au format GRDF, - Rédiger les comptes-rendus des missions effectuées. Déplacements fréquents : Le poste nécessite des déplacements réguliers et fréquents (tous les jours de la semaine) sur les sites opérationnels. Une grande disponibilité est attendue. Le poste est basé à Saint-Priest Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste : - Permis B Des déplacements seront à prévoir 2200 €/mois - A partir de 2200 Euros par mois PROFIL : Votre profil : - Titulaire d'un BTS Géomètre-Topographe (débutant(e) accepté(e)), - Bonne connaissance des principes de la topographie, - Maîtrise du matériel de relevé (GPS, station totale) et du logiciel Geovisual, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, curieux(se) et aimez le travail en équipe. Mobilité requise : déplacements fréquents dans les régions Rhône-Alpes et PACA. Vos atouts : - Autonomie, sens de l'initiative et curiosité, - Bonne capacité d'adaptation, - Intérêt pour les déplacements terrain. Avantages : - Parcours d'intégration sur-mesure, - Primes (participation, intéressement, cooptation, performance), - Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, - Véhicule de service, carte carburant, forfaits repas et hébergements, - Téléphone professionnel, - Accord mobilité durable et télétravail, - Mutuelle et prévoyance entreprise, - Avantages CSE (loisirs, billetterie, événements internes), - Esprit d'équipe, ambiance conviviale et événements festifs tout au long de l'année.