POSTE : Chargé de Contentieux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous proposons un poste de Chargé(e) de Contentieux, basé sur l'agence d'Yquelon (50400). Vos missions : Vous êtes chargé(e) de gérer les affaires contentieuses des services gestion location et gestion syndic de copropriétés, de représenter l'entreprise lors de litiges, de répondre aux questions juridiques et assurer le respect des réglementations. Gestion location (Recouvrement des loyers et charges impayées liées au portefeuille de biens mandatés) : - Analyser les dossiers contentieux relatifs aux biens confiés par nos clients en gestion location, préparer et suivre les procédures judiciaires en cas de litiges, assurer les éléments nécessaires à la représentation de l'entreprise devant les tribunaux en matière de gestion location, - Maintenir des dossiers complets et à jour sur tous les cas en cours, et suivre les procédures selon calendrier légal et process interne (à titre d'exemple, relances simples mensuelles, suivi des impayés, mises en demeure, mise en place et suivi d'échéanciers), - Communiquer avec les bailleurs propriétaires, les locataires, et les autres parties prenantes concernées, rédiger des correspondances et des avis juridiques, - Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires location et aux parties prenantes internes sur les questions légales liées à la gestion location, sensibiliser les collaborateurs aux thématiques liées au contentieux (GLI), interagir avec les avocats externes le cas échéant. Gestion Syndic de Copropriétés (Recouvrement des différentes charges de copropriété) : - Assurer les suivi de dossiers en collaboration avec le responsable de service, jusqu'au recouvrement complet des charges, - Suivre et garantir les relances simples, le suivi des impayés, les mises en demeure, la mise en place, et le suivi d'échéanciers, la préparation des dossiers pour transmission aux huissiers de justice et/ou avocats, - Assurer la relation de suivi avec les copropriétaires débiteurs. De manière générale : - Assurer la relation avec nos partenaires avocats et huissiers, - Tenir informer la direction et les différents interlocuteurs internes (au quotidien et au travers de tableaux de bord). CDI 35h hebdomadaire du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès à présent, et adaptable en fonction de votre situation. La rémunération sera étudiée en fonction de votre expérience. Salaire fixe + rémunération variable. 13ème mois conventionné, Mutuelle et Prévoyance Entreprise. PROFIL : - Impérativement de formation juridique, vous êtes diplômé(e) en droit ou spécialisé(e) en contentieux, - Vous avez idéalement une connaissance du droit immobilier, des lois et règlements liés à la gestion location et syndic de copropriétés, - Vous savez vous exprimer avec clarté et pédagogie, êtes à l'aise dans votre communication orale et écrite, êtes doté(e) d'un excellent relationnel, - Autonome, et rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail, - Vous aimez le travail en équipe. CDI 35h hebdomadaire du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès à présent, et adaptable en fonction de votre situation. La rémunération sera étudiée en fonction de votre expérience. Salaire fixe + rémunération variable. 13ème mois conventionné, Mutuelle et Prévoyance Entreprise.