Charge de Developpement Commercial Reseaux d'Energies H/F

Charge de Developpement Commercial Reseaux d'Energies H/F 69 - CORBAS

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Offre n° 0056238
Charge de Developpement Commercial Reseaux d'Energies H/F

69 - CORBAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

POSTE : Charge de Developpement Commercial Reseaux d'Energies H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Commercial Secteur, vous assurerez le développement de nos activités dans les réseaux d'énergie, notamment éclairage public et chauffage urbain, auprès des prospects et/ou clients sur les départements du Rhône, Ain et ponctuellement de la Loire. Dans ce cadre, vos missions seront : - Connaitre et se faire connaitre auprès des acteurs des marchés adressés (donneurs d'ordres, maîtres d'oeuvre et experts, syndicats et associations professionnelles, fournisseurs) - Entretenir la relation clients pour mesurer leur niveau de satisfaction et capter de nouvelles opportunités - Rechercher et sélectionner des appels d'offres et les présenter en réunion - Connaitre les besoins ou contraintes clients et proposer des orientations différenciantes (techniques, matérielles, financières, planning) - Participer à la revue de l'offre avec la Direction et aux soutenances avec l'équipe chiffrage - Assurer la négociation commerciale jusqu'à l'obtention de la commande Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse) PROFIL : De formation supérieure en Commerce ou Génie Électrique, vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le domaine des réseaux secs ou de chaleur. OU Vous êtes issu(e) du terrain (conducteur(trice) de travaux, chargé(e) d'affaires), faites preuves de qualités de développeur et souhaitez évoluer vers une fonction de prospection et développement commercial. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE - Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule de fonction fourni Processus de recrutement humain et rapide : 1. Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître. 2. Rencontre avec votre futur manager. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Employeur

Sobeca


FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec : - Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé - Une forte proximité managériale - Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial - La reconnaissance du mérite avec des perspe...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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