Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé. ACTIVITES : Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés. Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services. Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement...). Favoriser la mise en oeuvre d’actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l’évaluation des actions. Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale. MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service REMUNERATION : 32.5 KE bruts annuels (2320€ bruts x 14 mois). Niveau 5B de la grille du personnel administratif. Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours (sauf en période de formation). SITUATION DE TRAVAIL : Le Service Social régional comprend 92 travailleurs sociaux. Le poste est basé au sein de l’unité de la Creuse, composée d’une équipe de 8 personnes, située rue Marcel Brunet 23000 GUERET. Le poste comprend des déplacements fréquents, avec véhicule de service, dans le département de la Vienne et ponctuellement en dehors pour la formation continue et besoins de service. REF : 10-26 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25/03/2026 DATE DE PRISE DE FONCTIONS : AVRIL 2026 CONTRAT : CDD temps plein jusqu’au 30/11/2026 LIEU DE TRAVAIL : GUERET (23) FORMATION : Obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social ou du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. COMPETENCES : Excellentes capacités relationnelles Capacité d'analyse des problématiques rencontrées Autonomie et sens de l'organisation Connaissances des outils bureautiques PRESENTATION DE LA CARSAT La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l’accompagnement de ses publics dans trois grands domaines : • la Retraite, • l'Action Sanitaire et Sociale, • les Risques Professionnels. Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service. La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent ! Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL DE LA CARSAT Présent sur tout le territoire, le Service social de la CARSAT Centre Ouest est organisé et piloté par un responsable régional. Son siège se situe dans les locaux de la CARSAT à Limoges (87). Des unités sont présentes sur tous les départements. Celles-ci sont placées sous la responsabilité d’un responsable départemental et sont composées : De Conseillers Service Assurance Maladie (CSAM), en charge de l’accueil téléphonique des assurés et de la gestion des diverses sollicitations émanant des partenaires De travailleurs sociaux diplômés, en charge de l’accompagnement social des assurés Spécialisé en santé, le Service social de la CARSAT accompagne et aide les assurés rencontrant des difficultés à gérer l’impact d’une problématique de santé ou d’un arrêt de travail sur leur vie sociale, familiale, psychologique, économique et professionnelle. Le Service social est sollicité, dans le cadre de ses missions de prévention de la désinsertion professionnelle et de la sécurisation des parcours en santé, pour son expertise complémentaire à l’accompagnement administratif et médical proposés par les autres services de l’Assurance maladie. Il intervient le plus précocement possible pour prévenir les risques d’aggravation de la situation sociale ou professionnelle des assurés les plus fragiles. CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS Adresser un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.fr La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.