Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au coeur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Régionale, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directions de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur (manager des directions creche) et la Direction Régionale. Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre de 30 à 45 crèches et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU. Vos principales missions : - Soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH en s'appropriant les dispositifs, outils, indicateurs à disposition. - Veiller à la bonne intégration de chaque collaborateur et particulièrement de nos managers - Garantir le déploiement de la politique de fidélisation des collaborateurs en suivant les plans de développement, les mobilités des talents en crèche en identifiant et animant transversalement les Ambassadeurs, les Formateurs interne au service de sa région - Suivre la masse salariale ; - Gérer les procédures disciplinaires et conflits sociaux en garantissant le respect du cadre légal, en veillant à l'application de la législation en matière de droit du travail. - Déployer la stratégie RH en animant des réunions de secteurs et les différents rituels sur l'ensemble des dimensions RH en autonomisant les managers. - Participer à des projets transverses pour développer vos compétences Profil : · Expérience : minimum 2 ans en RH généraliste en multisites Compétences : · Droit du travail · Maitrise de l'outil digital · Rigueur, Organisation et gestion des priorités - aisance relationnelle La connaissance d'un ou plusieurs Outils SIRH serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Informations pratiques : CDI Statut cadre (12 repos cadre) télétravail partiel possible (8 jours / mois) ticket restaurant et 60% du titre de transport remboursé