Sous la responsabilité de la responsable des fonctions supports, vous serez en appui de la gestion administrative et budgétaire des actions de formation. A ce titre, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Etre en appui sur l'activité du pôle administratif, - Contribuer à la mise à jour des preuves et procédures administratives en lien avec les exigences Qualiopi - Garantir une veille des évolutions règlementaires dans votre domaine d'expertise - Etre l'interface entre les services supports de la Caf des Hauts-de-Seine (dossiers en lien avec le pôle développement durable et logistique) et de la Caf de Paris (gestion des locaux), - Participer en fonction des besoins, à des groupes de travail et à des actions d'informations en lien avec la gestion administrative Vous êtes issu(e) d'un BTS Gestion administrative et financière ou équivalent La maîtrise du logiciel EXCEL, et de la suite office 365 : Teams, sharepoint,Outlook, Word et Powerpoint est indispensable. Vous possédez les compétences suivantes : - Des aptitudes en matière de communication (orale et écrite) , - Des capacités rédactionnelles et organisationnelles, - Une capacité à l'analyse et à la synthèse, - Des aptitudes au travail en équipe et à l'animation de groupe de travail, Une maîtrise des applications métiers et une bonne connaissance des logiciels informatiques Conditions particulières : - Salaire brut annuel de 28 K€ sur 14 mois (niveau 5A) - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - 20 jours RTT, si formule à 39h - Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Les candidatures à ce poste devront être accompagnées de votre CV et d'une lettre de motivation. La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien individuel visant à évaluer les compétences. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.