Descriptif du poste: ORTEC INDUSTRIE Tavaux et l'une des agences du Groupe ORTEC spécialisée dans le domaine de la métallurgie : entretien des installations (démontage, montage de tuyauterie), maintenance préventive sur les éléments mécaniques (pompe, soupape, vanne, etc.), travaux neufs, arrêts d'unité. Nos 115 collaborateurs de l'agence vous accompagnent dans l'ensemble de vos projets et vous proposent des solutions personnalisées et innovantes adaptées à votre problématique. Chaque jour, nos spécialistes sont à pied-d 'oeuvre pour réaliser tous types d'interventions de travaux industriels dans le Centre et l'Est de la France. Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de poste, un Chef de Contrat H/F. Dans le cadre d'un contrat de maintenance générale (mécanique, montage, métallurgie) sur un site chimique, et rattaché à Richard, notre super Responsable d'Exploitation, vos missions sont les suivantes : - Coordonner l'ensemble des interventions du contrat; - Gérer les aspects techniques et financiers du contrat; - Manager les équipes opérationnelles (1 Chef de Chantier, 4 préparateurs, 4 chefs d'équipes...) - Gérer les plannings; - Assurer l'interface avec le client : relationnel, commercial et les sous-traitants; - Être le représentant opérationnel d'ORTEC sur le site client; - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité tout en assurant la rentabilité de nos prestations Profil recherché: De formation BAC+2 à BAC+5 à dominante maintenance / métallurgie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur de l'Industrie. Vous avez le goût pour la réalisation technique et des chantiers, vous portez un intérêt sur le management des équipes opérationnelles. Dynamisme, sens de l'organisation, disponibilité et rigueur seront les atouts pour occuper ce poste. Une expérience en tuyauterie sera fortement appréciée. Ce que nous vous offrons : * Un package salarial attractif?:?  Salaire selon votre profil, Prime de fin d'année (à hauteur d'un mois de salaire) + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs??  Carte restaurant avec prise en charge de 60% par le Groupe,   Mutuelle Groupe. * Le développement de compétences, accélérateur de performance?:?  Des actions de formation au-delà des obligations légales,?  Un centre de formation interne, Un programme de mobilité en interne. * L'équilibre pour réussir?! Un environnement de travail accueillant :?  Une place de parking sur notre site, Peu de déplacements à prévoir car notre client se situe à quelques mètres de l'agence, Des journées d'équipe et évènements de Groupe,?  * Des primes de cooptation de 1 000euro bruts par cooptés, Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace et Rigueur » dans un groupe riche en opportunités.#OsezOrtec