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RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT F/H - Direction gestion, finance (H/F) 69 - ECULLY
Offre n° 0061118
RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT F/H - Direction gestion, finance (H/F)
69 - ECULLY - Localiser avec Mappy
Publié le 31 décembre 2024
Descriptif du poste: En bref : Responsable Comptable Adjoint H/F - CDI - Ouest Lyonnais Comptabilité, Fiscalité, Management - Belle opportunité La division Finance de notre bureau de Lyon recherche pour son partenaire, basé sur louest lyonnais, un Responsable Comptable Adjoint (H/F), dans le cadre dune opportunité à pourvoir en CDI VOS MISSIONS * Gérer la comptabilité générale et la fiscalité dune ou plusieurs entités du périmètre Europe * Garantir la fiabilité et la qualité des comptes des entités du périmètre lors des clôtures mensuelles et annuelles * Manager et superviser un comptable général junior * Être le contact principal des experts-comptables pour la gestion des déclarations fiscales à létranger * Être responsable de la comptabilité clients des entités du périmètre Europe - Manager et superviser 2 comptables clients * Garantir la fiabilité et la qualité de linformation financière liée aux comptes clients * Administrer loutil de lettrage automatique Cash-on-Time * Gérer le processus de recouvrement en lien avec les opérationnels et le contrôle de gestion * Participer à tout autre projet ou analyse en lien avec la comptabilité et la fiscalité selon les besoins de la Direction financière Profil recherché: PROFILS ET AVANTAGES Pour réussir vos missions, vous êtes issu de Formation Finance Master 2 et pouvez justifier d'une expérience de minimum 3 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des environnements multi-sociétés et internationaux, et vous êtes à l'aise avec les ERP (SAGE X3 serait un plus). Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de curiosité intellectuelle, et vous avez un bon sens de la communication et de l'écoute. L'anglais écrit et oral est obligatoire. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail stimulant et dynamique - Opportunités de développement professionnel - Avantages sociaux compétitifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le Responsable Recrutement et les opérationnels de notre client
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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