POSTE : Ingénieur Software Multi Techno H/F DESCRIPTION : Les missions Au sein d'une organisation et d'une équipe d'ingénieurs confirmés, vous interviendrez sur l'ensemble de la stack technique web (frontend, backend et infrastructure), en contribuant à la fois à la qualité, à la performance et à la scalabilité de la plateforme : - Concevoir, développer et maintenir les différentes couches techniques (front, back, infrastructure) - Garantir un code robuste, propre et bien testé (tests unitaires, E2E, revues de code) - Participer à l'amélioration continue des performances de l'application - Être force de proposition sur les choix d'architecture et l'évolution des pratiques de développement - Contribuer ponctuellement à d'autres briques (mobile, moteur central, etc.) Côté technique : - Backend : PHP (idéalement PHP 8, CakePHP, API GraphQL, phpstan) - Frontend : Vue.js 3 (ou React, Angular), TypeScript, Vite, Tailwind CSS - Infrastructure : AWS (ECS, S3, CloudFront), CloudStack, Aurora MySQL - Qualité & test : PHPUnit, vitest, Cypress, RainforestQA, Sentry Des compétences équivalentes sur des stacks similaires sont également bienvenues. Conditions Avantages familiaux : aide à la garde d'enfants Rémunération avantageuse liée au profil Horaires flexibles adaptés à un fonctionnement asynchrone Culture tech exigeante : code propre, architecture bien pensée, documentation, tests Vacances : 29 jours de congés + possibilité de travailler depuis n'importe où en Europe pendant 90 jours/an Environnement stimulant avec process, outils modernes et autonomie réelle PROFIL : Profil recherché Vous êtes un profil expérimenté (5 ans minimum) dans le développement d'applications à forte volumétrie. Vous aimez travailler en autonomie dans des environnements distribués, et vous êtes motivé par l'impact concret de vos développements. Soft skills : - Capacité à communiquer de manière claire dans un contexte asynchrone - Goût pour la résolution de problèmes complexes et les environnements techniques exigeants - Proactivité, autonomie et sens des responsabilités Le process de recrutement se déroule en deux temps : - Échange initial avec un consultant Externatic pour valider vos attentes et l'adéquation avec le poste. - Puis avec l'entreprise : - Call RH (30 min) - Entretien culture fit avec deux membres de l'équipe technique (45 min) - Entretien technique avec une courte épreuve de code (60 min) - Retour rapide avec décision finale