Descriptif du poste: CONTEXTE La Direction du Système d'Information et du Numérique (DSIN) mutualisée d'Angers Loire Métropole, de la Ville d'Angers et du CCAS, s'appuie sur une équipe de 70 agents. Elle est engagée dans une dynamique de transformation pour répondre aux besoins divers des métiers et adapte son socle numérique aux enjeux technologiques et de sécurité, induits par l'ouverture et l'hybridation du système d'information. Au sein du service Infrastructures et Opérations Numériques, et en collaboration transversale avec les équipes techniques, le RSSI et les acteurs projets, vous contribuerez à moderniser, à sécuriser et à documenter les infrastructures supportant le SI des collectivités. MISSIONS - Animer la veille, l'innovation et la feuille de route de transformation et de documentation des infrastructures techniques du SI. - Vérifier la cohérence des architectures numériques et proposer des optimisations conformément aux stratégies en vigueur. - Soutenir les chefs de projets dans la conception et l'implémentation de solutions numériques nouvelles ou évolutives. - Prescrire les exigences techniques et sécuritaires en alignement avec la PSSI et les standards du SI. - Concevoir un socle documentaire exploitable par les acteurs internes, incluant référentiels, cartographies et indicateurs des infrastructures. - Piloter le référencement des standards techniques et des principes directeurs, et assurer leur mise à jour. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la conception d'architectures logicielles ou d'infrastructures numériques. Vous avez des compétences solides en analyse et conception, ainsi qu'une bonne connaissance des SI métiers. Vous savez appréhender des concepts techniques complexes et en constante évolution. Vous excellez dans la communication et la négociation, et appréciez le travail en transversalité. Vous êtes force de proposition pour structurer et optimiser les pratiques numériques. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Un processus d'intégration et d'accompagnement sur 3 mois sera organisé dès votre arrivée pour découvrir les services et l'environnement de travail. - Rémunération selon expérience - Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Par mail : recrutement.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 20 janvier 2025