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Directeur de Sites - Troyes/Auxerre F/H - Direction d'unité industrielle (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 0061864
Directeur de Sites - Troyes/Auxerre F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 31 décembre 2024
Descriptif du poste: Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur directeur de site H/F en CDI statut cadre pour notre agence. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. * Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : * Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée. * Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients. * Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain .). * Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz .). * Anticiper et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. * Gérer et piloter le compte d'exploitation de votre agence dans le but d'accroître la rentabilité. * Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire (secrétariat, technique, commerce et exploitation). * Assurer un reporting régulier et un respect des deadlines. Profil recherché: Quel est le profil recherché pour ce poste ? * De formation supérieure en commerce, gestion ou management, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une société de services. * Vous bénéficiez d'une expérience managériale et commerciale confirmée. * Vous avez le sens du service clients et la culture du résultat. * Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l'importance du suivi client. * Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits. * Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...). * Vous savez prioriser l'urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus. * Vous communiquez de manière claire et efficace. * Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client. * Des déplacements sont à prévoir. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Entreprise
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PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante : - 809 millions d'euros de Chiffre d'Affaires, - 4600 collaborateurs, - 280 sites répartis dans 23 pays. L'entreprise s'est construite autour d'une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes. Les enjeux à ven...
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