Dans un environnement technique industriel et aéronautique réglementé, le titulaire du poste répare et participe à la remise en conformité des pièces aéronautiques par procédé de nettoyage et de sablage. Il exerce son activité en respectant la démarche FOH mise en place dans l'entreprise et : - les règles spécifiques à son métier et/ou au poste occupé - les règles liées à la sécurité des personnes et des biens et aux risques environnementaux - les règles et normes de qualité auxquelles l'entreprise est soumise. A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail : Effectuer les vérifications préliminaires : Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce. Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse SABLAGE : · Masquer la pièce · Monter/démonter la pièce avec les outillages adaptés · Monter/régler les buses avec les outillages adaptés. · Procéder au nettoyage manuel de la pièce par sablage · Effectuer une inspection visuelle de l'aspect de la pièce et réaliser les retouches nécessaires manuellement NETTOYAGE HP : · Nettoyer manuellement les pièces selon la gamme en utilisant le moyen adapté : produits alcalins, nettoyeur HP, ou autre moyen demandé · Vérifier visuellement ou à l'aide d'un chiffon la propreté de la pièce. EFFECTUER LA MAINTENANCE DE NIVEAU 1 : · Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l'outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l'atelier REALISER LES TACHES ADMINISTRATIVES ET DE SUIVI : · Remplir son bon de pointage · Assurer le tracking de ses pièces Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue CONDITIONS ET MODALITÉS : Le poste est en horaire 2x8 pour commencer avec un passage en 3x8 - (le matin : 06h06-13h15 ou l'après-midi : 13h15-20h24)- Connaissances techniques sur les matériaux - Lecture de plan - Application des consignes et respect des standards AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : - Billets GP Air France (Réduction tarifaire) - Prime transport - Prime partage de la valeur - Prime d'équipe - Prime de nuit - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans - RTT - CSE - Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi Recrutement 3. Un test en atelier