POSTE : Lead Java React ou Java Angular H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours après période d'essai Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur des assurances, un·e Tech Lead Java React ou Java Angular afin d'accompagner le développement et l'évolution de ses applications à forts enjeux métiers. Tu auras pour missions de : - Concevoir, développer et tester les évolutions applicatives - Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement - Documenter les solutions mises en place - Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des chaînes d'intégration et de déploiement continus - Accompagner techniquement l'équipe de développement PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Issu·e d'une formation en développement logiciel, tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Tech Lead en environnement Java / React ou Java / Angular. Tu maîtrises parfaitement le développement back-end Java ainsi que ses frameworks, et tu disposes d'une solide expérience front-end te permettant d'évoluer sereinement dans un contexte technique riche et structuré. Curieux·se, rigoureux·se et force de proposition, tu apprécies le travail en équipe et la mise en place de bonnes pratiques de développement. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés