Dans un contexte marqué par des besoins croissants autour du maintien à domicile, vous occuperez un poste clé : en tant que responsable du SSIAD et de l'ESAD, vous piloterez une équipe pluriprofessionnelle de plus de 30 collaborateurs, engagés au service de plus de 300 personnes âgées à domicile. Ce poste conjugue réflexion stratégique, soutien et renforcement des équipes de terrain, développement de solutions concrètes pour garantir des réponses adaptées aux besoins des usagers. Vos missions : Faire de chaque jour une réussite collective ! * Management et cohésion d'équipe : Encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires (IDE,AS, psychomotriciens, ergothérapeutes, etc.) en promouvant un climat collaboratif. * Coordination des soins : Mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés des usagers. * Gestion de projet : Mener et contribuer au développement des Services en lien avec les réformes en cours et les opportunités d'appels à projet. * Qualité : Promouvoir une culture de bientraitance, piloter la démarche qualité et contribuer à l'amélioration continue des services. * Gestion administrative et budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser les budgets tout en assurant la conformité réglementaire et la bonne utilisation des ressources. * Relation avec les partenaires : Développer et entretenir un réseau local dynamique avec les établissements, professionnels libéraux et services médico-sociaux. Notre organisation : Un environnement participatif et collaboratif Chez Béthanie, nous cultivons une approche participative et favorisons l'implication active de nos collaborateurs dans le développement de nos projets et de nos pratiques. * Formations régulières, en privilégiant des sessions inter-services pour encourager le partage d'expériences et les échanges constructifs. * Collaborations et réflexions collectives. En tant que manager chez Béthanie, vous contribuez pleinement à la vie de l'association : Participation aux commissions formation et aux comités de pilotage. Intégration dans les groupes de travail qualité. Co-construction des projets stratégiques pour renforcer et développer nos services. * Accueil et fidélisation des collaborateurs. Nous sommes engagés dans une réflexion continue sur l'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, afin d'accroître notre attractivité et de fidéliser nos équipes. * QVCT : Nous mettons en place des actions annuelles sur la QVCT, en partenariat avec l'Institut Pasteur. Nous proposons des temps de convivialité pour fédérer les équipes. Nos projets en cours : Une dynamique d'évolution continue Mise en œuvre de la réforme des services autonomie, pour répondre à la nouvelle réglementation et mieux accompagner les personnes âgées. D'ici 2031, le SSIAD proposera en complément des accompagnements en soin, des prestations d'aide. Renforcement des projets personnalisés d'accompagnement des usagers, coconstruits avec nos équipes. Développement et consolidation des ressources humaines, pour attirer et fidéliser les talents dans un contexte de tensions RH. Extension et adaptation des activités, afin de mieux répondre aux besoins du territoire. Nos avantages : * Valorisation des km au barème fiscal * Prime annuelle de 5% (présentiel) - Accord d'entreprise * Participation aux frais de transport * CSE (cartes cadeaux) * place de parking, bureaux Lille Votre profil : Le candidat idéal, c'est vous ! Formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) ou équivalent, complété idéalement par un Master ou CAFERUIS dans le domaine médico-social. Expérience : nous privilégions l'expérience dans la gestion d'équipes et la coordination de services médico-sociaux ou soins à domicile. Compétences clés : Leadership naturel, rigueur organisationnelle, excellente communication et capacité à accompagner les équipes dans la recherche de solutions. Informatique : À l'aise avec les outils de suivi médico-social, bureautiques et numériques (Word, Excel, logiciel métier). Mobilité indispensable pour intervenir sur le territoire. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/01/2025 Date de début prévue : 17/02/2025