Descriptif du poste: ACCOMPAGNER LES METIERS DANS LA CONSTRUCTION DE LEUR STRATEGIE SI : -        Accompagne les métiers dans la définition de leur cible SI en prenant en compte la stratégie, l'évolution de la règlementation, l'obsolescence SI, les difficultés opérationnelles, les contraintes, les opportunités... -        Accompagne les métiers dans la construction de leur trajectoire pour atteindre cette cible -        Partager une roadmap SI entre les métiers et la DSI pour permettre à chacun de se projeter et d'anticiper les besoins de ressources (humaines et financières)   ETUDIER LES BESOINS DES METIERS : -        Affine la roadmap en clarifiant les besoins -        Accompagne les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin (1er livrable nécessaire pour comprendre les enjeux, les objectifs, le périmètre, les résultats attendus, le niveau de priorité, le planning attendu) -        Réalise les études avant-projet (opportunité, cadrage, faisabilité) en lien avec les directions métiers et les autres intervenants de la DSI -        Rédige un rapport d'étude (scénarii, conditions de réalisation.) fournissant les éléments de décision permettant l'arbitrage quant au lancement des projets (projets pilotés par la DSI pour le volet SI)   ACCOMPAGNER LES METIERS DANS LA CONDUITE DES PROJETS SI : -        Accompagne les métiers dans la formalisation de leur cahier des charges fonctionnel (2ème livrable nécessaire pour identifier l'ensemble des exigences et des fonctionnalités attendues) : o   Analyse l'existant : analyse du processus en vue de recommandations d'évolution. o   Définit la cible : formalise le processus cible o   Formalise les exigences métiers et les priorise o   Définit le lotissement attendu -        Assiste les chefs de projets métiers dans leur conduite de projet (planning général, conception, conduite du changement, gestion des risques, organisation des recettes métiers, actions de formations utilisateurs.)   FACILITER LA PRIORISATION DES BESOINS : -        En coordination avec les autres chefs de projet AMOA, permet d'avoir une vue d'ensemble des besoins exprimés par l'ensemble des métiers et de la confronter avec la capacité à faire de la DSI -        Accompagne les métiers dans la priorisation de leurs besoins : nouveaux logiciels, nouvelles fonctionnalités, évolutions des logiciels existants. pour faire correspondre les besoins avec la capacité à faire de la DSI -        Met à jour la roadmap « affinée » des métiers régulièrement -        Assiste les directions métiers sur l'ensemble de la vie du/des produit(s) (priorisation, définition, évolution, run.)   LIVRABLES : Le chef de projet AMOA est le garant de la production des livrables suivants : -        Trajectoire et roadmap SI de chaque métier avec mise à jour régulière en fonction de la capacité à faire de la DSI -        Note de cadrage -        Rapport d'étude -        Cahier des charges fonctionnel Profil recherché: Conditions d'exercice (si spécifiques) : -        Rattaché hiérarchiquement au responsable du Service Etudes et AMOA -        Liens fonctionnels et interactions avec toutes les équipes de la DSI -        Déplacements occasionnels -        Travaille en relation étroite et permanente avec : o   Les métiers o   Les chefs de projet o   Les gestionnaires d'application o   Les autres pôles de la DSI   Conditions d'accès : (Diplômes, certifications ou habilitations particulières et/ou expérience(s) professionnelle(s) nécessaire(s) à la prise de fonction) -        BAC +5 et/ou expérience significative -        Bonne connaissance du domaine de la finance : de ses activités principales (budget, compte annuel, EPRD, KPI, comptabilité et bilan), de ses enjeux (facture électronique) et de sa règlementation en matière de SI -        Maitrise des méthodologies de conduite de projets -        Compréhension des technologies et méthodologies IT actuelles   Qualités et aptitudes essentielles Savoir-faire : -        Maîtrise des phases amonts des projets SI -        Maîtrise les techniques de communication et savoir les utiliser (conduite de réunion, animation de groupe, ateliers, réalisation de présentation et de compte rendu) aussi bien en présentiel qu'en distanciel -        Coordination, animation et fédération d'équipe -        Maîtrise de la suite office, des outils collaboratifs et de travail à distance   Savoir-être : -        Savoir travailler en transversalité et faire preuve d'esprit d'équipe -        Être force de proposition -        Avoir une capacité d'analyse et un esprit de synthèse