Offre n° 0063453
Infirmier(e) (H/F/X)
01 - Oyonnax - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mars 2026
INTERACTION SANTE BOURG EN BRESSE recherche pour le compte de son client, un Ehpad reconnue dans la région, un(e) Infirmier H/F/X en contrat d'intérim. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un établissement soucieux du bien-être de ses résident-e-s. Le/la professionnel-le soignant-e intervient dans un cadre bienveillant et collaboratif, où la qualité des soins est une priorité. Vos missions : - Assurer les soins infirmiers courants et spécifiques auprès des résident-e-s - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soin personnalisé - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement global - Informer et accompagner les résident-e-s ainsi que leurs proches Compétences attendues : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des résident-e-s - Sens du travail en équipe et esprit de collaboration - Rigueur dans le suivi des procédures et respect des règles déontologiques - Autonomie et organisation dans la gestion des soins Avantages : - Pouvoir choisir ses dates d'interventions - Allier sa vie professionnelle et personnelle - Travailler avec une agence et une équipe à l'écoute des besoins - Compte Épargne Temps : 5% - Indemnités kilométriques Salaire : de 15EUR à 24EUR par HEURE + --
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction Santé vous accompagne si...
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