Manpower Cabinet de Recrutement de Niort recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'environnement et de l'énergie renouvelable, un Technicien de maintenance Éoliennes (H/F) en CDI, avec déplacements réguliers sur le secteur de Questembert (56) Poste basé sur le site de Champigny?en?Rochereau (86) pour l'organisation et le départ des interventions. Rejoindre ce spécialiste de la maintenance éolienne, c'est intégrer une société engagée, reconnue pour la qualité de son savoir?faire technique et son exigence en matière de sécurité. Vous contribuez à la transition énergétique tout en développant vos compétences au sein d'équipes professionnelles, passionnées et soudées. Sur le site de Champigny?en?Rochereau, et en intervention sur les parcs éoliens du secteur 56, vos responsabilités incluront : La maintenance préventive et corrective - Préparer, organiser et planifier les interventions. - Réaliser les contrôles selon les modes opératoires définis. - Respecter et appliquer strictement les procédures, protocoles et consignes de sécurité propres aux éoliennes. - Identifier, analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes. - Proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées La gestion des stocks et la logistique - Réaliser l'inventaire des pièces de rechange et de l'outillage. - Anticiper les besoins en matériel, pièces et outillage. - Assurer l'inventaire et le suivi kilométrique des véhicules Le reporting et amélioration continue - Renseigner et mettre à jour les documents techniques. - Rendre compte des interventions auprès de la hiérarchie. - Proposer des améliorations sur les méthodes, outils ou process. - Encadrer les sous?traitants si nécessaire. Formation BTS / DUT / Licence en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent. Compétences et expérience - Première expérience réussie en maintenance (idéalement éolien, industriel ou électrotechnique). - Travail en équipe et acceptation du travail en hauteur indispensable. Avantages entreprise - Mutuelle groupe de très haute qualité. - Participation (selon résultats annuels ? accord d'entreprise). - Forfait 217 jours ? statut non cadre. - Période d'essai : 2 mois. - Prime panier : 8 / jour travaillé. - CSE dynamique, nombreux avantages. - Plan d'épargne groupe (PERCOL). - Horaires fixes 8h00 ? 12h00 / 13h00 ? 17h00 Vendredi : fin à 16h00 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap