Descriptif du poste:   Transdev recrute un Responsable CSRD / Pilier RH ( H/F ) Votre rôle : En tant que Responsable CSRD, vous serez responsable de la mise en œuvre de la CSRD dans tous ses aspects liés aux données RH, pour l'ensemble du périmètre de Transdev en France. Vos principales missions sont : - Pilotage de la roadmap data RH pour ce qui concerne la préparation de la CSRD, en lien avec les obligations de production de la CSRD - Travailler à une définition harmonisée des indicateurs RH à remonter dans le cadre de la CSRD, et établissement d'un modèle de donnée clair et documenté - Orienter les définitions de données et d'indicateur dans une logique d'harmonisation de la data RH au sein des projets RH et SIRH. - Accompagner la mise en place d'une base de données centrale dédiée à la consolidation des données requises dans le cadre de la CSRD - Travailler à un plan d'interface des différents outils sources des données RH à produire dans le cadre de la CSRD - Accompagnement des équipes fonctionnelles en charge de ces outils (formation, recrutement, gestion des intérimaires, paye et administration du personnel) dans la préparation et production des données et dans leur automatisation - Pilotage des campagnes annuelles de production de la CSRD, dans le cadre d'une démarche progressive visant à fournir la complétude des données sous trois ans - Capitaliser sur mise en œuvre progressive de la CSRD pour mettre en place en œuvre de tableaux de bord RH périodiques (mensuel, trimestriels ou annuels selon l'avancement des processus d'automatisation et la disponibilité des données) - Etablissement et gestion de la documentation associée. - Accompagnement et support auprès des acteurs RH dans leur appropriation des enjeux et modalités de la CSRD - Animation de la communauté RH sur tous les sujets relatifs à la CSRD : favoriser leur appropriation de cette démarche et l'acculturation   Profil recherché:   Votre profil De formation Bac+5 en ressources humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de données sociales, le contrôle de gestion sociale, les outils SIRH ou le reporting décisionnel. Vos atouts ? Vous maitrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise dans l'analyse et la manipulation de données chiffrées. Vous avez les compétences informatiques et fonctionnelles suffisantes pour appréhender rapidement des outils BI. Une connaissance de Pleiades e5 et de Business Object serait un plus. Votre discrétion sera de rigueur au vu des données que vous manipulerez. Votre destination Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits Groupe et vous intégrerez l'équipe Performance RH. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?