Descriptif du poste: Vos missions : Plus concrètement vous prenez en charge les thématiques suivantes : - Prendre en charge la politique handicap de la Caf de la Gironde : Participer à la définition, à la mise en euvre et à la promotion de la politique d'accessibilité -  - Proposer et mettre en oeuvre des actions (événements...) pour favoriser l'intégration des salariés en situation de handicap dans la vie de l'organisme - Proposer, lancer et suivre des expérimentations sur la sensibilisation au handicap à destination des managers et des salariés - Vous pourrez également venir en renfort sur le processus de recrutement - Participer à des projets internes ou transverses   Profil recherché: Votre profil, vos atouts : - Avoir une expérience significative et réussie en gestion de projet, et idéalement une expérience des projets avec une forte composante  handicap ; - Détenir des capacités d'analyse et de synthèse, et des qualités d'expression orale et écrite, - Être apte au travail en équipe projet, en tant que contributeur ou en tant que pilote, notamment en mobilisant des méthodes d'animation créatives et innovantes, - Être capable d'entretenir des relations de coopération avec un réseau de partenaires, dans une posture de facilitateur. - Être capable de faire face aux aléas et aux changements avec souplesse et réactivité - Compétences clés recherchées : - Maîtriser les fondamentaux juridiques et méthodologiques des RH - Organisation - planification - gestion de projet - efficience et reporting. - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, force de proposition, autonomie et capacité d'initiative. - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles avérées. - Une expérience significative et réussie en gestion de projet est attendue Être diplômé(e) en Ressources Humaines (Bachelor Bac +4) avec une première expérience dans des fonctions en développement RH. Informations complémentaires : - Salaire : 2784.58 euros bruts mensuels (Niveau 7) 38 984€ par an sur 14 mois + prime d'intéressement - En complément : - Prime d'intéressement calculée prorata temporis - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%. - Mutuelle d'entreprise Durée du travail : Temps plein - Télétravail au forfait possible - Pas d'horaires fixes Process de recrutement : Merci de faire parvenir cv et lettre de motivation. Des tests pourront être proposés aux candidats présélectionnés