Descriptif du poste: L'Association Foyer de Retraite du Combattant recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(rice) pour son établissement situé à Blaye 33390. Ce poste est à pourvoir en CDI, au 1er avril 2025. Par délégation du Président de l'Association le ou la directeur(trice) exerce sa mission en collaboration avec une équipe administrative composée d'une responsable des ressources humaines, une comptable et une secrétaire chargée de l'accueil et des admissions. De plus, un cadre de santé, un médecin-coordonnateur et une psychologue complète l'équipe d'encadrement. Il-elle porte et promeut l'esprit et les valeurs de l'association, Il-elle anime le CODIR et le CODIR élargi. Sur le plan managérial, il-elle suscite l'adhésion au projet associatif et d'établissement par la confiance et l'exigence et impulse un esprit collectif autour des valeurs de l'association, Sur le plan de la gestion financière, il-elle est responsable de l'élaboration du budget, présenté aux instances, et en assure le suivi en interface avec un cabinet expert-comptable et un commissaire aux comptes. Sur le plan opérationnel, par délégation du Président, il-elle dirige l'établissement. Il-elle assure de bonnes relations avec les acteurs externes et les partenaires des établissements (ARS, Départements, Mairie, CIAS, HAD, CH.), Sur le plan stratégique, il-elle déploie les axes stratégiques définis dans le projet associatif ainsi que ceux définis dans le projet d'établissement 2025/2030. Il-elle joue un rôle moteur dans le pilotage, la conception et le développement de nouveaux projets, la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue   Profil recherché: Titulaire du CAFDES ou d'un Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux, vous avez minimum 10 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des acteurs institutionnels. Vous êtes autonome et loyal(e). Votre leadership associé à votre dynamisme et votre sens de la communication, vous permettront de fédérer efficacement vos équipes autour du projet d'établissement. Force de proposition auprès de l'Association, votre sens de l'écoute et de l'analyse sont de véritables atouts pour vous assurer de la sécurité et du bien-être des résidents.     Rémunération : Selon la CCN51 et le profil Une prime décentralisée Une prime d'astreinte (base 26.5 semaines /an) Participation employeur pour la mutuelle (régime de base) 18 RTT/an (Cadre Dirigeant tout horaire)