Descriptif du poste: Nouveau Défi Professionnel ! Dans le cadre de son développement et d'une transformation dynamique, nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans la sécurité, situé à Paris 15, un Manager Recrutement H/F.  Ce poste est une opportunité unique, avec une grande marge de manœuvre pour participer activement à la croissance et à l'évolution de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement : Vous aurez la responsabilité de définir et déployer une stratégie de recrutement moderne, en phase avec les objectifs de croissance de l'entreprise. Vous collaborerez avec les dirigeants et responsables opérationnels pour anticiper les besoins de recrutement à court, moyen et long terme. Gestion du processus de recrutement global : Vous superviserez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre rôle inclut la coordination des entretiens, la préqualification des candidats et le suivi avec les managers pour garantir un recrutement rapide, efficace et aligné sur les valeurs de l'entreprise.   Suivi des performances et optimisation continue des recrutements : Vous aurez la charge de mettre en place des outils d'analyse et des KPI permettant de suivre l'efficacité des campagnes de recrutement. Développement et gestion de la marque employeur : Vous participerez activement à la construction et à l'évolution de la marque employeur de l'entreprise, en élaborant des campagnes de communication percutantes et visibles sur les réseaux sociaux et autres plateformes. Amélioration de l'expérience candidat et intégration : Vous serez un acteur clé dans l'optimisation de l'expérience candidat, en veillant à un suivi personnalisé à chaque étape du processus.  Veille et innovation sur les tendances de recrutement : Vous serez en charge de surveiller les dernières tendances et technologies en matière de recrutement.  Profil recherché: De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d'expériences réussies dans un cabinet de recrutement, une société de services ou une grande entreprise, avec une habitude du sourcing et une aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.    Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bon sens de la communication, vous êtes créatif, dynamique et enthousiaste.    Vos qualités d'analyse, votre adaptabilité et votre sens du service feront de vous la différence.