Descriptif du poste: Vos missions principales : * Pilotage des accords et développement commercial : * Piloter les appels d'offres et assurer la gestion des accords-cadres au niveau des agences. * Déployer des outils de suivi et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des accords sur le terrain. * Identifier des opportunités de développement commercial auprès des comptes internes du groupe. * Effectuer des rendez-vous stratégiques pour soutenir les équipes sur le terrain. * Gestion opérationnelle et suivi : * Vérifier la conformité des chantiers et des contrats en respectant les standards qualité. * Envoyer des reportings quotidiens et suivre les actions des agences en mettant en place des plans d'action si nécessaire. * Suivre le chiffre d'affaires lié aux accords nationaux dans les secteurs de la logistique et du transport. * Soutien aux équipes et prospection : * Apporter un support sourcing sur des postes complexes ou pour des agences en difficulté. * Participer aux soutenances d'appels d'offres et aux négociations. * Assurer un rôle d'interlocuteur principal pour les clients stratégiques dans les secteurs aéronautique, logistique et transport. * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter les appels d'offres. * Amélioration continue et conformité : * Respecter et améliorer les procédures internes, notamment en matière de qualité. * Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité et s'assurer de leur suivi. Profil recherché: Formation et expérience : * Bac +4/5 en formation commerciale ou équivalent. * Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur des services ou de l'intérim. * Connaissance des techniques de vente complexes et des processus d'appels d'offres. * Une expérience dans le secteur aéronautique, logistique ou transport est un plus. Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Capacité à gérer des environnements complexes et à travailler en réseau. * Aptitude à analyser, structurer et prioriser les actions. Qualités personnelles : * Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes. * Esprit analytique et orienté résultats. * Rigueur et sens de l'organisation.