Descriptif du poste: Vous pensez tout connaître de la paie et travailler en équipe ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l'ordinaire ! Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités pour un grand client du CAC 40 : Ø  Paie :   -        Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique.) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux.. -        Être le contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers -        Réaliser des actes administratifs en lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d'invalidité, courriers.) -        Calculer les éléments de paies (compléments, indemnités .) dans le cadre des différents processus -        Contrôler les éléments du bulletin de paie impactés et corriger les calculs erronés sur le SIRH du client -        Mener des actions au titre du rapprochement des indemnités journalières : contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires. -        Répondre aux sollicitations du client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états de situation) -        Remonter les points d'attention au client : dossiers sensibles, corrections du SIRH, conseils   Ø  Administration du personnel :   -        Ouvrir les dossiers d'indemnisations auprès des organismes sociaux -        Suivre le bon déroulement des indemnisations : contacter les organismes de sécurité sociale et prévoyance, relancer si nécessaire -        Gérer les dossiers de temps partiel thérapeutiques. Profil recherché: * Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins minimum 3 ans d'expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel (profil en reconversion accepté) * Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel. * Vous recherchez l'amélioration continue et contribuez au travail d'équipe * Vous avez un très bon relationnel et d'excellentes qualités de communication écrite et orale. * Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Basé à Lorient