Descriptif du poste: En tant qu'Account Executive Mid Market travaillant pour le marché belge, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Gérer l'ensemble du cycle de vente (Outbound et Inbound) de nouveaux comptes Mid-Market (chiffre d'affaires compris entre 10 et 250 millions d'euros) depuis la prospection, la qualification des leads jusqu'à la négociation et la signature du contrat, en vous engageant principalement avec des cadres de haut niveau. * Représenter la société lors de salons professionnels et de conférences au BENELUX et en Europe * Contribuer à l'optimisation des processus internes pour soutenir l'évolutivité de l'entreprise * Organiser et suivre les activités de vente via le CRM Profil recherché: Vous serez un bon candidat pour ce poste si vous avez : * Expérience : vous avez minimum 1 an d'expérience pertinente dans des fonctions similaires (stages et apprentissages exclus) et dans la vente de solutions logicielles B2B. * Langue : la maîtrise du français, de l'anglais et du flamand est obligatoire. * Excellentes aptitudes à la communication * Compétences commerciales : vous êtes à l'aise dans la gestion de l'ensemble du cycle de vente, dans la négociation et les discussions de clôture. * Forte organisation et approche structurée pour comprendre la complexité des besoins des détaillants, haut niveau de responsabilité et progression méthodique pour assurer le suivi des prospects jusqu'à la conclusion de l'affaire. Vos compétences : * Vente et animation * Fort esprit d'analyse * Autonome, curieux et proactif * A l'aise dans un environnement très dynamique * Bien organisé(e) et structuré(e) * Vous avez une (des) expérience(s) dans le secteur du paiement / BNPL / E-commerce * Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que Salesforce, SalesLoft ou Modjo pour une gestion efficace des leads et des contacts. Conditions : * Salaire de base : 40 000K- 50 000K + 20- 40K de bonus * Option d'achat d'actions * Chèques-repas * Un environnement de travail positif et dynamique * Assurance maladie individuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise A propos du processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec le recruteur (30 minutes) * Entretien à distance avec le responsable du recrutement (60 minutes) * Présentation d'une étude de cas à distance / sur place (60 minutes) * Entretiens finaux sur place avec le vice-président des ventes (30 minutes) et l'équipe (30 minutes) * Vérification des références Soutien personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et s'il correspond aux vôtres !