Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une PME reconnue dans son secteur, qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets industriels ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Rattaché(e) au Responsable Production de l'un des 3 ateliers de l'entreprise, votre mission sera d'organiser la production sur votre périmètre. - Vous contribuez à organiser la production en suivant les objectifs fixés par votre responsable de production sur votre secteur. - Vous veillez à l'optimisation des ressources, et analysez les contraintes de production. - Vous managez vos équipes de production et participez à leur montée en compétences : 100 personnes dont 3 Chef d'équipes en direct. - Vous participez à déployer la politique santé et sécurité au travail, omniprésente dans l'activité de la société. - Vous aurez l'occasion de proposer et de participer à des projets d'amélioration continue. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+3 / Bac+5 en Ingénierie de la production agroalimentaire ou agronome et avez à minima une première expérience en management opérationnel dans un atelier de transformation ou de fabrication de produits alimentaires. Vous êtes un expert du système d'analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP) et de la certification BRC Food. Les principes de Lean et de 5S n'ont plus de secrets pour vous. Votre bienveillance, vos capacités à bien vous organiser, votre rigueur et votre bonne communication seront incontournables pour ce poste. Autour du poste : - Poste à pourvoir en CDI au sein de cette PME (motif : promotion interne de l'actuel Responsable Atelier). - Rémunération annoncée : annuelle brute de base (hors primes) sur 13 mois, selon profil et expérience - statut cadre ou agent de maitrise. - Horaires de journée du lundi au vendredi. - De nombreux avantages : intéressement, participation aux bénéfices, avantages CSE, mutuelle avantageuse (et prise en charge à 60% par l'employeur), prime vacances, prime habillage, prime transport, paniers repas, conciergerie, retraite complémentaire. - Intégration sur-mesure dès votre arrivée. - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ou bien en inter-groupe. #premium