POSTE : Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Contexte Au sein de la BU gMDT et rattaché(e) au Responsable IT Infrastructure Resort, le/la Chef(fe) de projet IT pilote et coordonne les projets IT & Infrastructure liés à la construction, à la rénovation des Resorts de la zone EMEA. Il/elle assure la représentation du périmètre IT Resort dans les instances de gouvernance et garantit la tenue des engagements en termes de qualité, couts, délais et sécurité. Missions 1) Cadrage & Gouvernance - Recueillir les besoins, définir les objectifs / périmètre / livrables / critères de succès. - Construire le Dossier de Cadrage (scope, RACI, risques, dépendances) et le macrochiffrage CAPEX/OPEX. - Poser l'architecture cible conforme aux standards (réseau, sécurité, ToIP/IPTV, WiFi, courants faibles). 2) Planification, Pilotage & Reporting / Finances - Structurer le Projet, établir le planning détaillé et le chemin critique, plan de ressources et plan qualité. - Mettre en place la comitologie et animer les rituels (COPIL, points hebdo, revues de risques). - Gérer changements et arbitrages, assurer la tenue des jalons, le reporting consolidé et le suivi CAPEX/OPEX. 3) Coordination Chantier & Partenaires / Fournisseurs - Coordonner Direction Technique Village / architectes / MOAMOE / Bureau d'Etude, valider les prérequis (locaux, câbles, baies, UPS, SSI). - Participer aux Appel d'Offres, organiser le Cahier des charges et valider SLAOLA ; piloter les intégrateurs / constructeurs, commandes et livraisons. - Assurer l'intégration des solutions (LAN/WLAN, sécurité FW/NAC, SDWAN, interconnexions locales / corporate) et gérer les parties prenantes / communications. 4) Qualité, Tests / Recettes & Mise en service (RUN) - Définir / exécuter la stratégie de tests (checklists, protocoles, PV), traiter les nonconformités et conduire les go/nogo. - Organiser le handover N1/N2 (docs, runbooks, schémas, DOE), mettre en place le monitoring. - Assurer l'Early Life Support et stabiliser le service après mise en production. 5) Amélioration Continue, Innovation & Durabilité - Mettre à jour les standards, procédures et modèles ; capitaliser les REX et industrialiser les pratiques. - Explorer/POC des innovations pertinentes (WiFi 6/6E/7, SDWAN, IPTV cloud). - Intégrer les objectifs environnementaux (sobriété énergétique, réemploi, gestion responsable des déchets). Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT/Infrastructure, idéalement en environnement multi sites / hôtellerie / retail. - Méthodes et outils (Prince2, Agile/Hybrid), gouvernance et reporting. - Connaissances réseau (LAN/WLAN), Wi Fi, sécurité, ToIP/IPTV, courants faibles ; capacité à dialoguer avec les experts. - Maîtrise Microsoft 365 (Teams, Planner, SharePoint), MS Project ou équivalent. - Connaissance Smartsheet appréciée. - Excellentes compétences de communication, coordination transverse, leadership et stakeholder management. - Anglais/Français. - Déplacements ponctuels en zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Modalités - Poste à pourvoir en CDI. - Basé au siège de Lyon - Déplacement ponctuels : Villages EMEA, siège de Paris. - Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres. - Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :