En tant que Contract Manager, vous devez comprendre les principaux paramètres commerciaux, financiers, organisationnels et techniques de la solution afin de les intégrer dans les dispositions contractuelles. Vous contribuez à identifier les écarts d'exécution, à améliorer la rentabilité du projet en identifiant les possibilités d'ajustement pendant tout le cycle de vie du contrat. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Support aux équipes Ventes - Contribuer activement, en collaboration avec le vendeur, à la constitution des dossiers commerciaux permettant la remise des offres en conformité avec le processus de vente - Conduire l'analyse des risques et des opportunités dans les offres et les projets et proposer des alternatives, mesures d'atténuation des risques et d'amélioration du profit - Rédiger et participer à la négociation des accords contractuels avec nos clients et nos partenaires, et à ce titre, proposer les solutions contractuelles innovantes pour répondre aux besoins et exigences des clients dans le cadre du mandat interne - Evaluer la cohérence entre, d'une part, la solution proposée, l'organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu de la solution technique et d'autre part les clauses contractuelles - Etre impliqué-e dans les réunions de revues internes Support aux équipes Exécution - Assister les équipes exécution dans l'interprétation et l'exécution des clauses contractuelles - Analyser les événements survenant au cours de l'exécution des contrats et leur incidence opérationnelle - Identifier les opportunités contractuelles - Participer régulièrement aux revues internes de suivi d'exécution - Préparer/rédiger / négocier les avenants - Tracer les écarts contractuels et alimenter le RETEX - Constituer et gérer les dossiers pouvant servir au règlement des précontentieux - Participer à la rédaction des courriers clients/partenaires et en assurer l'archivage Activités transverses - Assurer l'archivage des contrats (physique et électronique) compris dans son périmètre - Gérer le référentiel contractuel - Contribuer activement à la définition et à la mise en place des actions liées au plan de transformation de la Direction Commerciale. Profil Candidat : - Formation Bac+5 dans le domaine juridique/ commerce / finance / contract management - Compétences : Vous justifiez d'une expérience en analyse d'appels d'offres et gestion de contrat. Orienté-e « business » et pragmatique, vous avez une capacité réelle à proposer des solutions. Votre esprit d'équipe et la qualité de votre relationnel vous permettent d'être reconnu-e par vos interlocuteurs. Vous êtes doté-e d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu-e pour votre efficacité, votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une connaissance des principes clés d'un contrat et une bonne maîtrise de l'anglais. Une connaissance des marchés publics de défense et de sécurité est souhaitée. - Niveau d'expérience requis minimum : entre 3 et 5 ans.