Descriptif du poste: Rejoins un collectif engagé autour de la qualité de service ! Tu veux évoluer dans un environnement où l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien ? Au sein de la DSI, tu intègreras l'équipe Opérations animée par un objectif commun : assurer ensemble la qualité de service de nos applications. Ta mission au sein de la MAIF En tant qu'ingénieur(e) DevOps / SRE, tu contribueras directement à la réussite de nos mises en production et à la fiabilité de nos solutions. Tu coopéreras avec les équipes de développement dans un environnement agile pour construire des applicatifs résilientes et performants, maintenir l'existant (montée de versions, modernisation, plateforme au service du groupe) et faire vivre les pratiques DevOps et SRE. Tu interviendras notamment sur : L'exploitabilité des solutions dans des environnements modernes (OpenShift/Kubernetes, Azure, Scaleway) ; L'observabilité (Dynatrace, Prometheus, Grafana) ; La performance, la résilience et la sécurité des applications ; L'identification et la résolution des incidents ; La mise en place des bonnes pratiques DevOps et SRE. La tribu dans laquelle tu interviendras : La tribu Socle Canaux et Flux facilite tous les échanges entre la MAIF et ses sociétaires : appels, emails, courriers, formulaires en ligne ou encore signatures électroniques. Elle garantit le bon fonctionnement de ces outils au quotidien, assure leur fiabilité et veille à offrir une expérience simple et fluide. Elle soutient les métiers en permettant l'arrivée de nouveaux services et en améliorant en continu les modes de communication. Profil recherché: Une première expérience en maintien en conditions opérationnelles de services informatiques et en résolution d'incidents sera un vrai atout. Nous croyons au potentiel de chacun(e). Si tu es prêt(e) à t'investir, notre collectif t'aidera à monter en compétences sur les technologies et les pratiques de la tribu. Ce que nous proposons Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d'aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine (2j/semaine de présence sur site obligatoire), grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise.) et accords sur le temps de travail. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargnes d'entreprise abondés etc. Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.