RESPONSABILITÉS : § Piloter la stratégie de développement économique des Coëvrons • Accompagner les élus dans la définition et mettre en œuvre la stratégie de développement économique propre aux Coëvrons, déclinant à court, moyen et long terme les actions à mettre en œuvre pour conforter les dynamiques existantes et anticiper les évolutions territoriales • Piloter la mise en œuvre de cette stratégie, avec l'appui de l'équipe Développement économique et en transversalité avec les autres services de la collectivité et partenaires publics et privés de la collectivité • Etre l'interlocuteur des chefs d'entreprises des Coëvrons et leurs collaborateurs, entretenir un relationnel régulier, de qualité, et constructif • Etre proactif en matière de développement économique exogène, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'œuvre sur le territoire • Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, piloter la commission Développement économique de la Communauté de communes • Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité • Gérer les budgets dédiés • Assurer une veille constante § Encadrer le service développement économique • Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés • Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié • Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement économique § Participer au collectif de direction de la DGA • Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...) - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques - Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en œuvre de projets transversaux PROFIL RECHERCHÉ : Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération Maîtrise des techniques d'animation Savoir travailler en équipe et de façon transversale Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation Intelligence sociale Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et œuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu. Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.