RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES La mission de l'ingénieur industrialisation est de concevoir et de qualifier des procédés d'assemblages mécaniques dans le cadre de projets intermédiaires ou complexes. Vos missions : • Imaginer, concevoir et qualifier des solutions innovantes dans le cadre de projets intermédiaires ou complexes. Identifier les paramètres clés des nouveaux procédés et les mettre sous surveillance, • Piloter des groupes de travail transverses ou des lots de conception en lien avec des sujets technologiques, au niveau site, BU ou groupe, • Rédiger un CDC d'un outillage ou d'un équipement, et s'assurer de la conformité des données de sorties par rapport à celui-ci, • Bâtir des analyses de risques techniques,élaborer la stratégie et mettre en oeuvre des plans d'actions associés, • Elaborer la documentation technique liée à la fabrication d'un produit par un nouveau procédé, et garantir la pertinence et la cohérence des informations dans le PLM, • Intégrer dans la conception les contraintes économiques, opérationnelles et d'éco-conception en fonction des volumes de production, calculer le ROI, • Collaborer avec des experts ou des spécialistes de domaines scientifiques ou technologiques (internes ou externes) pour intégrer des nouvelles briques technologiques à ses projets. Assurer une diffusion et un partage au sein de l'Engineering. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Issu d'un école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en industrialisation. Vous avez des compétences en industrialisation de procédés de fabrication (AMDEC, Plan d'expérience, Capabilité procédés, rédaction de gamme de fabrication, suivi SPC..), en mécanique (Micro mécanique) et en conception 2D/3D, CDC d'équipement ou équipements spéciaux. Vous avez déjà pu travailler avec des moyens comprenant de l'automatisation (Vision, actionneurs, robots) et avez une appétence pour du pilotage de lot (~15% du temps). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !