Technicien Installation & Dépannage H/F

Technicien Installation & Dépannage H/F 49 - BEAUFORT EN ANJOU

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Offre n° 0068673
Technicien Installation & Dépannage H/F

49 - BEAUFORT EN ANJOU - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juillet 2025

POSTE : Technicien Installation & Dépannage H/F DESCRIPTION : G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien ! Technicien Installation & Dépannage - Machines Spéciales H/F Basé idéalement autour de Beaufort-en-Anjou (49) Zone d'intervention : 300 km autour de chez vous CDI - Forfait jour - 100 % terrain (pas de télétravail, mais beaucoup de concret) Recrutement par G2RH, cabinet RH indépendant depuis 2012 Le contexte : G2RH, cabinet indépendant et partenaire RH depuis plus de 12 ans, vous accompagne dans votre projet professionnel avec un suivi personnalisé. Ophélie BARAT, consultante spécialisée en recrutement industriel, vous propose un poste chez un fabricant reconnu de machines spéciales, dédiées aux lignes de conditionnement, principalement pour le secteur agroalimentaire. C'est un poste terrain, concret, où vos compétences techniques sont valorisées chaque jour chez les clients. Vos missions au quotidien : Vous rejoignez une entreprise sérieuse et à taille humaine pour intervenir sur un périmètre d'environ 300 km autour de votre domicile (découchés à prévoir, primes incluses). Vous prenez en charge : - L'installation des machines industrielles : mise en service, raccordement, réglages, formation des utilisateurs - La maintenance curative : diagnostic des pannes, remplacement des pièces, remise en fonctionnement - La maintenance préventive : contrôles techniques, réglages, recommandations - La rédaction de rapports d'intervention clairs, utiles pour le client et votre équipe PROFIL : Profil recherché : - Formation technique (BTS / Licence Pro en maintenance, électromécanique, etc.) - Expérience réussie en installation ou maintenance de machines industrielles, idéalement en environnement agroalimentaire - Compétences solides en mécanique & électricité - Autonome, organisé, rigoureux et surtout vous aimez bouger ! - Bon sens du contact avec les équipes clients - vous êtes aussi à l'aise avec une clé dynamométrique qu'en expliquant un fonctionnement machine à un opérateur Ce que l'on vous propose : - CDI - Forfait jour - Salaire fixe : 35 000 à 40 000 € brut / an (selon profil) - Primes de déplacement - Véhicule de service et frais pris en charge - Des interventions variées, auprès d'acteurs majeurs de l'agroalimentaire - Un poste autonome, technique et polyvalent Prêt à démarrer une nouvelle mission technique et stimulante ? Postulez dès maintenant ! Ophélie BARAT prendra rapidement contact avec vous si votre profil coïncide à celui recherché

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

G2RH


G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties : - Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ; - Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteu...

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