Description du poste : Au sein du département Production support, vous aurez l'opportunité d'encadrer le service Engineering Validation composé d'une équipe de 20 professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en oeuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière. Rôle Management de la performance : - Superviser la qualité des équipements et suivre les objectifs, résultats et délivrables du service. - Respecter les critères de quantité, délai, coût, qualité, et sécurité. - Favoriser la collaboration entre services et assurer la conformité réglementaire des activités. - Mettre en place des indicateurs pour identifier et résoudre les écarts de performance. - Encourager l'innovation, la stratégie et l'amélioration continue dans les équipes. Coaching et direction : - Traduire la stratégie globale du département en objectifs opérationnels. - Soutenir les managers dans la définition des KPI et développer leurs compétences. - Garantir des comportements conformes aux attentes et gérer la discipline si nécessaire. - Promouvoir un environnement de travail sain et assurer le recrutement, l'évaluation et le développement des talents. Gestion budgétaire : - Élaborer, suivre et optimiser le budget du service. - Soutenir les investissements. Description du profil : Qualités requises: Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'Ingénieur ou Pharmacien). Vous avez une expérience de 5 ans minimum en validation et en management (leadership) dans le domaine de l'industrie Pharmaceutique. Vous avez une connaissance du domaine pharmaceutique et de ses référentiels. Une expérience en utilité et en HVAC est un plus. Vous travaillerez dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes dynamique et vous savez développer et coacher son équipe. Vous savez communiquer efficacement et vous avez un esprit ouvert au feedback. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe et vous avez un esprit d'initiative et d'innovation.