Descriptif du poste: La Carsat Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.Présentation de la Carsat Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g La Carsat Alsace-Moselle est animé par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckANous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité sociale ? Rejoignez-nous ! La personne retenue sera amenée à :Piloter et superviser le recouvrement communautaire et intra-communautaire des créances * Coordonner les actions de recouvrement des créances en phase amiable et contentieuse * Organiser la répartition de l'activité et produire les indicateurs de gestion * Garantir la conformité règlementaire et l'optimisation des pratiques * Organiser et participer aux commissions de pilotage et de recours amiable du recouvrement * Collaborer avec le service comptable notamment lors de l'opération de clôture des comptes * Piloter des projets d'optimisation ou de transformation * Participer à l'animation réseau et contribuer aux projets d'évolution du domaine * Contribuer aux besoins stratégiques du secteur Manager son équipe et accompagner le changement * Encadrer et animer l'équipe de recouvrement * Développer la cohésion et favoriser un climat de travail collaboratif * Définir et assurer le suivi d'indicateurs de performance individuelle et collective * Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs * S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché: Le candidat devra être titulaire d'une formation Bac +3 en management et justifier d'une première expérience significative en management d'équipe.Le ou la candidat(e) devra : * Disposer de compétences managériales et incarner un leadership mobilisateur * Démontrer une capacité à appréhender et à analyser les processus de gestion * Être rigoureux(se) et disposer de fortes capacités en termes d'organisation * Démontrer une capacité à proposer des axes d'amélioration continue et à initier des évolutions facilitant l'activité des collaborateurs * Disposer d'une réelle appétence pour le pilotage par les indicateurs de gestion et de performance * Maitriser la gestion de projets et disposer de qualités rédactionnelles et d'expression orale * Avoir une expérience probante en management d'équipe et de projetsLa maitrise de notions comptables sera considérée comme un plus. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.   Avantages complémentaire * Rémunération sur 14 mois ; * Prime d'intéressement ; * Possibilité de télétravail ; * Horaires variables ; * Complémentaire santé ; * Avantages CSE ; * Prime de crèche ; * Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; * Restaurant d'entreprise.Salaire mensuel brut : de 2 655 € à 2 921€ (Selon profil)Salaire mensuel net (hors avantages) : de 1 991€ à 2 191€