Description du poste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons un(e) juriste en droit du travail pour rejoindre notre équipe au sein d'un organisme de formation dynamique et innovant, en région parisienne. Avec des missions au coeur des relations juridiques et de conformité, vous serez un interlocuteur privilégié pour accompagner nos équipes et nos partenaires dans la gestion des aspects juridiques liés à la formation en alternance. Vos missions principales :***ASSISTANCE JURIDIQUE : Apporter un soutien juridique aux différentes directions de notre organisation. * GESTION DES CONTRATS ET CONVENTIONS : Participer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des contrats et conventions avec nos partenaires. * CONTRÔLE DE CONFORMITÉ : Assurer la conformité des projets et des documents juridiques nécessaires à notre activité. * VEILLE JURIDIQUE : Effectuer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires relatives à l'alternance et l'enseignement supérieur, et veiller à leur mise en application. * PRÉPARATION DES INSTANCES : Participer à l'organisation des instances de gouvernance (conseils, assemblées générales), en rédigeant notamment les procès-verbaux et en assurant le suivi administratif. Description du profil : Profil recherché :***FORMATION : Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit des affaires. * EXPÉRIENCE : Minimum de 2 ans d'expérience en tant que juriste ou avocat spécialisé en droit du travail. * COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Maîtrise du droit social avec une spécialisation en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation), et une bonne connaissance du droit des affaires. * QUALITÉS PERSONNELLES : Organisé(e), rigoureux(se), autonome, doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'excellentes qualités rédactionnelles. Conditions de travail :***TYPE DE CONTRAT : CDI avec une période d'essai de 4 mois. * HORAIRES : 35 heures hebdomadaires, avec possibilité d'aménagement. * TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine en distanciel, matériel fourni. * RÉMUNÉRATION : À partir de 32 kEUR (négociable selon profil), avec des primes et des avantages (13ème mois, carte restaurant, mutuelle financée à 95%).