Descriptif du poste: Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, vous accompagnez la gestion de l'ensemble des activités Ressources Humaines des Chambres d'Agriculture pour un effectif d'environ 400 collaborateurs (droit privé et droit public). Vous assurerez les missions suivantes en lien avec les équipes : * Encadrement et animation de l'équipe RH ; * Gestion de la paie pour l'ensemble des chambres de la région, contrôles de supervision des paies ; * Déclaration et gestion des cotisations obligatoires auprès des organismes sociaux ; * Préparation des éléments issus de la paie nécessaires à la construction des budgets initiaux et rectificatifs et des comptes financiers ; * Gestion administrative (appui au recrutement, formalités d'embauche, contrat, rupture de contrat, mutuelle, gestion des absences, arrêt maladie, congés, RTT, etc., .) ; * Contrôle, suivi et veille sociale (législation, réglementation, convention collective) ; * Développement des compétences : Organisation et suivi des formations, GPEC, gestion des carrières, . ; * Elaboration des opérations d'inventaire en lien avec le service finances : calculs des provisions pour congés payés, compte épargne temps, contentieux ; * Production de statistiques et d'études prospectives annuelles à destination de l'ensemble des chambres sur les effectifs, la masse salariale, le glissement vieillesse technicité, bilans sociaux, etc, . ; * Mise en place des dispositifs de contrôle interne des ressources humaines, harmonisation des procédures RH ; * Assister les directions dans la conduite du dialogue social, dans les réunions avec les IRP, dans l'organisation des élections. ; * Conseiller et accompagner les managers opérationnels ainsi que l'ensemble du personnel sur les problématiques RH ; * Travailler sur l'harmonisation des conditions d'emploi.   Profil recherché: * Formation en Ressources Humaines : Bac + 5 * Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire * Aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute * Aptitude au travail en équipe * Esprit de rigueur et d'organisation * Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT)