Descriptif du poste: Responsabilités Clés * Piloter le cycle de paie de bout en bout pour les entités de France, d'Italie, du Portugal et d'Espagne, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe soit payé avec précision et dans les délais. * Maîtriser l'intégration entre Workday et CloudPay pour maintenir une intégrité sans faille des données dans notre paysage RH mondial. * Collaborer avec les prestataires de paie locaux et les autorités gouvernementales pour naviguer dans les lois du travail complexes et les exigences de déclaration. * Gérer le processus mensuel de réconciliation financière et les contrôles SOX, en agissant comme un pont critique entre la paie et la finance d'entreprise. * Impulser des améliorations ad hoc et des pratiques innovantes pour optimiser les solutions de paie et le reporting pour toute la région. Profil recherché: Compétences et Expérience Essentielles * Expertise confirmée dans la gestion des plateformes de paie, spécifiquement CloudPay ou des systèmes mondiaux similaires. * Connaissance approfondie du droit du travail français, de la sécurité sociale et des exigences fiscales locales. * Maîtrise avancée de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, pour soutenir nos parties prenantes internationales. * Solide formation analytique avec une expérience dans les provisions liées à la paie, les charges constatées d'avance et les réconciliations de bilans. * Familiarité technique avec l'écosystème Workday, incluant une expérience avec les intégrations de systèmes tiers (un atout). Points Bonus Pour : * Une expérience au sein d'une grande entreprise cotée en bourse (NASDAQ ou S&P 500). * Un esprit tourné vers la gestion du changement avec une passion pour l'amélioration continue des processus. * Des compétences avancées en reporting et la capacité de simplifier des données financières complexes pour des publics divers.