Descriptif du poste: MISSION Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de sa Présidente fondatrice, le Directeur Développeur (F/H) aura pour mission de relancer le dynamisme et l'activité de l'association. Il ou elle sera responsable de la stratégie, du pilotage global et du rayonnement de l'association, en France et à l'international. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage stratégique et institutionnelle : * Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation, en collaboration avec le Conseil d'administration * Piloter le plan d'action pluriannuel et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle * Définir et piloter la stratégie de diversification des ressources et de levée de fonds * Représenter Les Orchidées Rouges auprès des partenaires techniques et institutionnels, principalement en France et en Côte d'Ivoire, dans le cadre du suivi des projets et de la coordination des actions de l'association * Conduire les actions de plaidoyer de l'association auprès des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels locaux * Développer la visibilité, la notoriété et l'influence de l'organisation Pilotage et gestion opérationnel : * Piloter et superviser l'ensemble des activités des Orchidées Rouges (France et Côte d'Ivoire) : accompagnement, prévention, plaidoyer, communication * Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs d'accompagnement médico-psycho-sociaux * Piloter le budget global, la gestion financière et administrative, et veiller à la bonne utilisation des ressources * Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation d'impact * Appuyer la mise en œuvre opérationnelle du plan d'essaimage de l'association en Île-de-France, en lien avec les équipes locales et les partenaires institutionnels Ressources humaines et culture organisationnelle : * Recruter, animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires : responsables de pôles, coordinateurs, psychologues, travailleurs sociaux, etc. * Veiller au bien-être, à la cohésion et à la montée en compétences des équipes * Promouvoir une culture managériale inclusive, bienveillante et exigeante * Accompagner les dynamiques de changement, de croissance et de professionnalisation * Assurer la conformité des pratiques internes aux exigences légales, éthiques et de gouvernance associative * Assurer la liaison entre les équipes de coordination, les équipes soignantes et les membres du conseil d'administration afin de garantir la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience : * Diplôme bac + 5 : sciences politiques, relations internationales, gestion de projet, santé publique, ou équivalent * Expérience probante de développement (projets, structures.) * Excellente connaissance du fonctionnement des associations et des financements publics/privés. * Une expérience à l'international (ONG international, programme d'aide au développement, organisation onusienne, .etc) serait un plus * Intérêt marqué pour les domaines des droits des femmes et des filles, à la santé sexuelle et reproductive, à l'interculturalité et aux droits humains. Compétences et savoir-être : * Créatif, engagé, loyal et aimant les défis ; * Leadership bienveillant et mobilisateur ; * Sens profond de la justice sociale, de la dignité humaine et de la solidarité ; * Empathie, intégrité et intelligence émotionnelle ; * Esprit visionnaire, capacité d'innovation et de décision ; * Capacité de remise en question et envie de mettre son empreinte dans un projet prometteur à fort impact social concret ; * Résilience, rigueur et humilité dans l'action. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre.  * Temps de travail : idéalement temps plein, ouverture au 4/5ème * Congés : 5 semaines de CP + 8 jours de congés supplémentaires par an * CCN : des acteurs de la solidarité et du lien social * Localisation : Bordeaux * Déplacements : réguliers en France et en Côte d'Ivoire * Télétravail : à définir ensemble * Rémunération brute annuelle : 45 000 € pour base CDI temps plein * Mutuelle : Prise en charge à 50 % * Transport : Pris en charge à 50%   TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES  Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.  Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.