Descriptif du poste: En tant que Chargé·e dʼétudes en environnement marin et littoral, vous interviendrez sur des projets d'aménagement portuaire, côtiers, industriels et institutionnels, de tous types et toutes tailles. Votre rôle sera dʼaccompagner le·a chef·fe de projets dans la production dʼétudes réglementaires et de suivis environnementaux.  Avec l'équipe Environnement de la façade Méditerranée, vous participerez à l'élaboration des dossiers techniques et règlementaires (Dossiers Loi sur l'Eau, Incidence N2000, études d'impacts.), et d'expertises scientifiques sur les milieux marins et littoraux. Vous pourrez être ponctuellement sollicité pour des missions embarquées en mer et sur le littoral.  Vous participerez également activement à la rédaction de réponses à appels d'offres publics ou privés.  Le poste sera basé à La-Seyne-Sur-Mer. Vous interviendrez principalement sur la façade Méditerranée, et des déplacements de courtes durées seront à prévoir sur le territoire national. Vous travaillerez également avec toutes les équipes métiers de CREOCEAN, et les équipes des sociétés du Groupe Keran, principalement SCE sur les sujets littoraux et portuaires. Profil recherché: Plongez dans une aventure où votre formation en océanographie, géologie, écologie marine de niveau bac+5 vous a préparé à naviguer dans les eaux de l'environnement marin. Avec une expérience de minimum 2 ans, vous avez déjà fait vos preuves en études réglementaires et environnementales, en rédaction d'études et de suivis scientifiques et éventuellement lors de missions de terrain en mer. Votre sens de l'analyse, votre capacité rédactionnelle, votre connaissance des écosystèmes marins, ainsi que votre esprit de synthèse sont les outils de votre succès. Vous êtes reconnu·e pour votre polyvalence afin de travailler sur plusieurs sujets en même temps, ainsi que pour votre capacite à travailler en équipe avec curiosité et ouverture d'esprit. Le plus de votre CV : Vous maitrisez l'Anglais. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.