POSTE : Adjoint Responsable Production H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur du secteur agroalimentaire, un Adjoint Responsable Production. Ce poste s'inscrit dans un environnement industriel dynamique, au sein d'un site de production moderne spécialisé dans la fabrication de produits traiteur. Rattaché(e) à la direction de production et en lien direct avec les équipes terrain, vous pilotez les opérations de conditionnement dans une logique d'optimisation de la performance, de qualité produit et de sécurité des collaborateurs. Vos missions : Management opérationnel : - Encadrer et animer les équipes de production (environ 3 chefs d'atelier et 30 collaborateurs par équipe) ; - Accompagner la montée en compétences des équipes et renforcer la polyvalence ; - Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants ; - Suivre les indicateurs de performance et mobiliser les équipes autour des enjeux de productivité et de qualité. Pilotage de la production : - Participer à la planification de l'activité de conditionnement ; - Garantir l'atteinte des objectifs de production et le respect des normes QHSE ; - Collaborer étroitement avec les autres services (maintenance, qualité, logistique) pour assurer la fluidité des flux ; - Suivre les tableaux de bord de production et piloter les plans d'action correctifs (déchets, pannes, performance). Amélioration continue : - Être un acteur moteur dans la dynamique d'amélioration continue du site ; - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus et des outils. PROFIL : Profil recherché De formation supérieure (type ingénieur agroalimentaire ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie agroalimentaire. Vous avez un attrait marqué pour le terrain, une bonne compréhension des enjeux techniques liés aux lignes de conditionnement, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership. Votre capacité à fédérer, à structurer l'activité et à accompagner les équipes dans le changement sera un atout clé dans ce poste à fort potentiel évolutif. Les + du poste : Site industriel moderne, en plein développement ; Environnement à taille humaine favorisant la proximité et l'agilité ; Politique RH engageante (13e mois, participation, avantages sociaux) ; Crèche d'entreprise et événements de convivialité réguliers.