Descriptif du poste: SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement et l'intérim de profils qualifiés et cadres. Notre approche repose sur des valeurs fortes : proximité, transparence et engagement. Nous accompagnons nos clients et candidats dans toute la France grâce à des équipes spécialisées par secteur d'activité. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet reconnu , nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Montgermont. Vous intégrerez un environnement structuré, collaboratif et en pleine évolution, au sein d'une équipe dédiée à la gestion sociale des clients du cabinet. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre expérience. Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : - Gérer un portefeuille de clients multi-conventions en toute autonomie - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives - Assurer le traitement des déclarations sociales via la DSN - Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail, soldes de tout compte, attestations) - Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie - Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales et de paie - Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et paie - Participer à l'amélioration continue des process et outils du service social Ce poste constitue une belle opportunité pour évoluer dans un cabinet dynamique offrant un cadre de travail stimulant, une proximité avec les clients et de réelles perspectives d'évolution. Profil recherché: Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Montgermont, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer un portefeuille clients avec autonomie et fiabilité. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les clients dans leurs problématiques sociales. Dans ce cadre, les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Formation supérieure en paie, gestion sociale, comptabilité ou ressources humaines - Expérience préalable en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale - Connaissance de la gestion multi-conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance - Excellentes qualités d'organisation et de gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif Votre capacité d'adaptation, votre curiosité professionnelle et votre volonté de maintenir un haut niveau de qualité dans votre travail seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce poste.