Descriptif du poste:   Dans le cadre du départ de notre collaborateur vers de nouvelles aventures au sein de la CEBPL, nous recherchons un Responsable de la Supervision de l'Audit. Quel est le rôle de la Direction de l'Audit ? Elle a pour rôle d'assurer la prévention et la maîtrise des risques de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire en réalisant des missions d'audit couvrant l'ensemble des activités (Agences, Centre d'Affaires, Fonctions support). Quelles sont les missions du Responsable de la Supervision ? Il garantit la coordination, la qualité et la pertinence des missions d'audit et de contrôle au sein de la structure, tout en veillant à l'atteinte des objectifs de l'entité. Il pilote l'activité de supervision en lien avec la stratégie définie par la direction, en assurant la fiabilité des travaux réalisés et leur conformité aux méthodes, procédures et outils internes. Il développe la motivation et le professionnalisme des équipes, tout en représentant la direction auprès des instances internes et externes. Il contribue à l'amélioration continue du système de contrôle et de gouvernance en identifiant les risques majeurs et en formulant des recommandations opérationnelles. Ces missions pourraient être les vôtres si vous décidez de nous rejoindre ! En collaboration directe avec le Directeur de l'Audit Interne, au sein d'une équipe de 16 personnes, nous vous vous proposons :   * De garantir la conduite et l'atteinte des objectifs des missions d'audit en termes de délai, de qualité, et de pertinence des travaux et des restitutions, de qualification des risques et de hiérarchisation des recommandations, * D'assurer le respect de la méthodologie d'audit définie par la direction, * D'animer les équipes constituées lors des missions confiées et leur apporter votre expertise et un appui soutenu et les accompagner dans l'élaboration des recommandations visant à renforcer les dispositifs de maîtrise des risques et à optimiser les processus, * D'assurer un rôle de manager auprès de Chefs de Mission et d'Auditeurs au sein de la direction, * De contribuer à l'amélioration des procédures internes, des méthodes et des outils de la direction, * De contribuer à l'élaboration du plan d'audit annuel et pluri-annuel, * De contribuer à la réalisation des reportings locaux, nationaux et réglementaires, * De développer le professionnalisme des équipes tout en représentant la direction auprès des instances internes et externes, Profil recherché:   Ce que nous attendons de vous : De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce/Master), vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en audit dans un établissement bancaire ou d'assurance. Vous avez déjà occupé des missions de management fonctionnel, par exemple en tant que chef de mission. Votre sens du leadership fera la différence ! Vous maîtrisez l'analyse des risques financiers, de contrepartie, opérationnels ou de non-conformité inhérents aux activités bancaires. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et d'une bonne aisance relationnelle. Votre sens du résultat, associé à votre rigueur, vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis. Une maîtrise avancée des outils bureautiques est indispensable pour le poste ainsi que la maîtrise des logiciels de gestion de bases de données. Ce que vous devez savoir avant de postuler : Le poste est en CDI, statut cadre. Il est directement rattaché au Directeur de l'Audit La direction de l'Audit est située à Orvault (44). Notre site est facilement accessible en transport en commun (ligne 3 tram) et bénéficie d'un parking réservé aux collaborateur.ices. Le poste est ouvert au télétravail, à raison d'une à deux journées par semaine, après validation de votre intégration. Le package de rémunération comprend un fixe sur 13 mois, négociable selon votre profil et expérience, une prime de performance individuelle, une prime d'intéressement, une carte restaurant (10€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur à 60%), une mutuelle familiale avantageuse, 6 semaines de CP et 12 jours de RTT, des avantages CSE... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du process de recrutement, si votre CV est présélectionné, nous vous proposerons plusieurs étapes :   * Un premier entretien en visio avec Karlen, Responsable Recrutement afin de valider vos motivations, votre disponibilité, votre positionnement * Puis, un deuxième entretien avec Karlen et Mélanie, Responsable de la Supervision Audit afin d'évaluer vos compétences techniques et relationnelles. * Enfin, un dernier entretien de validation avec Eric, le Directeur de l'Audit.   Vous savez tout ! Nous attendons plus que vous !