Descriptif du poste: Notre client, filiale d'un groupe leader dans le conseil stratégique (contexte LBO - actionnaires de référence), accompagne les entreprises dans leur développement international en leur apportant des solutions et un appui à forte valeur ajoutée.  Pour accompagner leur développement, nous recherchons leur : Directeur(trice) Commercial(e) Contexte : Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous intervenez à la fois comme leader d'équipe et contributeur direct au chiffre d'affaires, avec un fort focus sur les Grands Comptes et la croissance. Votre mission : * Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d'actions) * Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisation * Manager et structurer l'équipe commerciale en France et à l'international (objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences) d'une dizaine de personnes * Piloter la performance commerciale via des indicateurs clés (CA, marge, pipeline, taux de transformation .) * Travailler en étroite collaboration avec le CEO, les équipes opérationnelles, marketing et finance * Assurer un reporting régulier et fiable auprès du CEO et du Groupe * Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et rendez-vous de haut niveau en France et à l'international Profil recherché: * Formation Bac+5 (école de commerce, université, école d'ingénieurs avec spécialisation business, ou équivalent) * Minimum 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB, dans la vente de services de conseil à forte valeur ajoutée avec une dimension internationale * Solide expérience dans le développement de comptes Grands Comptes et des cycles de vente complexes * Expérience confirmée en management d'équipes commerciales * Anglais courant / bilingue (C1 minimum) Compétences clés * Leadership, sens du résultat et culture business * Excellentes capacités de communication et de négociation avec des décideurs de haut niveau * Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle * Rigueur, fiabilité et aisance dans des environnements multiculturels.