Descriptif du poste: Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Activité Régional Centre-Val de Loire & Pays de la Loire, vous pilotez le Dispositif d'Habitat et Vie Sociale de Tours comprenant le Foyer de Vie « La Membrolle » (40 places), le Foyer d'Hébergement « La Martinière » (25 places), le SAVS (75 mesures) ainsi que le Foyer de Vie (20 places) situé à La Ville Aux Clercs (41). Pour ce faire, missions seront les suivantes :   Accompagnement et qualité - Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet de dispositif et des projets d'établissement - Veiller à la qualité des accompagnements, dans le respect des droits et de l'autodétermination des personnes accueillies - Être l'interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire - Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques - Contribuer au suivi du CPOM en lien avec la direction régionale et les services de la Fondation Management et organisation - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, paramédical, administratif) - Favoriser la cohésion, le développement de compétences et l'accompagnement du changement - Organiser le travail et garantir la continuité de service - Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service Gestion et pilotage - Assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle du dispositif - Développer l'utilisation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé) - Appliquer et diffuser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles - Participer aux projets transversaux et coopérations territoriales Vous bénéficierez du soutien des services support de la Fondation.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master II en management des organisations médico-sociales ou équivalent), vous disposez d'une expérience de Direction confirmée (minimum 5 ans incluant le management de cadres), idéalement en habitat inclusif ou foyers pour adultes en situation de handicap.   Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos connaissances juridiques (droit du travail, réglementation du secteur médico-social, sécurité et prévention des risques), vous vous distinguez par vos compétences managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs partagés. Votre aisance relationnelle, alliée à votre sens de l'organisation et à votre rigueur, s'accompagne d'un réel engagement éthique. Force de proposition, vous pilotez les projets avec méthode et collaborez efficacement avec l'ensemble des partenaires. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre, Classe 1 Niveau 1. Rémunération selon expérience (59 / 71 K€ bruts annuels, prime Ségur et astreintes incluses). Véhicule de service. Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.   Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 263-RC-CF-25).