Responsable de programme SIRH F/H - Développement des RH (H/F) 29 - Brest
Offre n° 0071057
Responsable de programme SIRH F/H - Développement des RH (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 10 mars 2026
Descriptif du poste: Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Responsable de programme SIRH (H/F). Rattaché·e au DSI vos missions principales seront les suivantes : * Définir et piloter la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et IT de l'entreprise. * Superviser et coordonner un projet de modernisation SIRH * Assurer la gouvernance du programme : suivi des budgets, des plannings, des risques et animation des comités de pilotage. * Faire le lien entre les équipes RH, la DSI et les prestataires, et garantir la bonne intégration des solutions SIRH. * Piloter la conduite du changement, la qualité des livrables et l'adoption des outils par les utilisateurs. Profil recherché: VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en systèmes d'information, informatique, RH ou école de commerce et justifiez d'un minimum de minimum 8 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour la transformation digitale des fonctions RH et le pilotage de programmes complexes. Vous disposez d'excellentes qualités de leadership et de communication et êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de piloter des projets SIRH à fort enjeu stratégique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
fortil
Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : * L'accompagnement sur la montée en compétences * Un écosystème pour sortir de votre zone de confort * La possibilité de devenir associé * L'engagement dans des projets associatifs * Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouvert...
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