Descriptif du poste: Les actions suivantes seront opérées, sous la responsabilité du responsable du pôle GED : · Analyser les besoins métiers   o Recueillir et qualifier les demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI. o Analyser l'opportunité et la faisabilité des demandes, soumettre des propositions d'évolution ou modification. Rédiger les cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles, puis coordonner la maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI. o Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif. o Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché. · Piloter des projets techniques et fonctionnels en lien avec la Roadmap Architecture · Superviser les développements dans le respect des normes en vigueur (socle technique, qualité de code, DevOps), · Participer et/ou animer les cérémonies agiles de l'équipe (daily, sprint planning, rétrospective, etc.), · Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance Vous serez amené à collaborer avec les entités métiers, ainsi qu'avec les autres équipes de la Direction de l'expérience client, des services numériques et de la donnée : Production, Centre de Solutions Tests, partenaires et fournisseurs externes. Profil recherché: Vous maximiserez vos chances de réussite et d'intégration sur ce poste si vous disposez des atouts suivants : Bonne compréhension des enjeux liés à la GED (structuration, indexation, accessibilité, cycle de vie documentaire). Capacité à concevoir et maintenir une architecture applicative cohérente, sécurisée et évolutive autour des systèmes GED. Connaissance des architectures Micro Front-End et de leur intégration dans des écosystèmes complexes. Maîtrise des outils de versioning et d'intégration continue : GitLab, CI/CD, tests automatisés. Capacité à travailler en mode agile : participation active aux cérémonies, esprit collaboratif. Esprit d'analyse, rigueur et capacité de synthèse, notamment dans des contextes techniques et fonctionnels riches Capacité à leader une équipe de développement, en leur donnant la bonne vision, en sachant les écouter et prioriser leurs tâches. Bon relationnel et sens du service, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Curiosité, autonomie et appétence pour les environnements techniques en constante évolution.